05/11/2007

Des prix qui n'ont rien de littéraire...

"Les revenus démesurés des grands patrons": Une étude avec beaucoup de 00000000000 ...sur les comptes!
 
 En 2006, Bernard Arnault (LVMH) a touché l’équivalent de 27 000 années de Smic net en dividendes et les revenus de Louis Schweitzer (ex-Renault) se sont montés à un millénaire de Smic...

100 ans, 500 ans, jusqu’à 27 millénaires de Smic en une année. Même une fois les impôts payés (non comptabilisés dans les données ci-contre), les émoluments des grands patrons - publiés par le magazine Capital - demeurent considérables. Le talent exceptionnel de certains d’entre eux mérite une récompense importante. Si les inégalités de revenus sont largement acceptées, on voit mal comment la compétence, le talent, la responsabilité, l’effort ou la créativité pourraient justifier de tels revenus. D’autant plus que les niveaux de rémunérations des grands patrons sont parmi les plus élevés en Europe A LIRE >>>>>>>>>>>>

Dans le même domaine, un livre qui n'a rien de littéraire mais qui mériterait d'être lu par tous les politiques.....

Repenser l’égalité des chances: Qu’est-ce que l’égalité des chances ? Une utopie, un objectif politique crédible, une idéologie trompeuse ? Dans Repenser l’égalité des chances (Grasset, 2007), Patrick Savidan, Président de l’Observatoire des inégalités, réouvre le dossier et en défend une redéfinition qui ouvre sur la possibilité d’une "égalité des chances soutenable". Il est urgent d’interroger aujourd’hui, sous l’angle de la justice sociale, les conséquences de cette concentration des richesses, des hautes qualifications et des moyens de production qui a pour effet d’assurer aux uns une position sociale privilégiée, tout en excluant les autres des bienfaits de la société, en les renvoyant parfois à des formes d’extrême vulnérabilité sociale LIRE LA SUITE >>>>>>>>>>>

SUR DpJ, LE DROIT POUR LA JUSTICE: LA LETTRE DE L'OBSERVATOIRE DES INEGALITES >>>>>>>>>>

Sur DpJ (aussi) une pétition de SOS RACISME STRASBOURG:

CONTRE LES FICHAGES ETHNIQUES >>>>>>>>>>>>>>>

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